Joomla Sport Template

Av studentene på HiBO er 66,2 prosent kvinner og 33,8 prosent menn. Kvinnelige studenter utgjør mer enn 80 prosent av studentene på allmennlærerutdanning, førskolelærerutdanning, barnevern, sykepleie og videreutdanning i psykisk helsearbeid. De eneste studiene hvor det er tilnærmet lik kjønnsfordeling er bachelor i journalistikk, hvor det er tilnærmet 55 prosent kvinner og 45 prosent menn, årsstudium i idrett hvor det er tilnærmet 43 prosent kvinner og 58 prosent menn, samt bachelor i økonomi og ledelse som har nesten 50-50, med et svakt flertall av menn.

Dette er ikke overraskende tall, etter studievalgene til kvinner og menn på landsbasis å dømme. De ferskeste publiserte tallene på Statistisk Sentralbyrå er fra 2007 og de viser at av de som valgte en utdannelse i sektorer som lærerutdanninger og utdanninger i pedagogikk og helse-, sosial- og idrettsfag var mer enn 70 prosent kvinner. Av de som valgte studier i naturvitenskapelige fag, håndverksfag og tekniske fag, samt utdanning innenfor samferdsels-, sikkerhets- og andre servicefag var nesten 70 prosent menn. Totalt sett utgjorde kvinner litt over seksti prosent av de som tok en form for høyere utdanning i 2007.

Problem for likelønnen
Kvinner i Norge tjener 85 prosent av det menn gjør. Dette lønnsgapet går hånd i hånd med det segregerte arbeidsmarkedet: Mannsdominerte yrker er generelt mer høylønte enn tradisjonelle kvinneyrker og menn besitter oftere sjefsposisjoner. En viktig prosess for å motvirke dette lønnsgapet er derfor å få jenter og gutter til å velge mindre tradisjonelle kvinnelige eller mannlige utdanninger. Flere menn trengs i kvinnedominerte sektorer som skole og omsorg, og kvinner oppfordres til å søke mannsdominerte utdanninger som IT og tekniske fag. Dette viser blant annet bakgrunnsdokumentet, lagt frem av FOKUS (Forum for kvinner og utviklingsspørsmål), for kontaktkonferansen som ble holdt 27 januar.

I Dagsrevyen 27. januar ble det nevnt at man kan omskolere arbeidsløse industriarbeidere til å kunne jobbe i omsorgssektoren, for å effektivt kunne løse to kriser på en gang; arbeidsløsheten i industrisektoren, og etterspørselen på arbeidskraft i helse- og omsorgssektoren. Et slikt vedtak kan dessuten være et skritt på veien mot et mer likestilt arbeidsmarked.